Breng jouw organisatie in beeld met een organigraphic
Meer overzicht, betere communicatie en een sterker teamgevoel – in één krachtig, visueel hulpmiddel.
Iedereen doet zijn best, toch is is er onduidelijkheid...
Onduidelijkheid over wie waar verantwoordelijk voor is binnen de organisatie. Nieuwe collega’s zijn weken bezig om hun weg te vinden. Teams werken langs elkaar heen en belangrijke informatie raakt geregeld zoek. Beslissingen duren langer dan nodig, of worden eindeloos heen en weer geschoven.
Dat kan makkelijker. Je wilt een organisatie waar iedereen snel weet waar ‘ie moet zijn, waar samenwerken vanzelf gaat en waar de structuur gewoon helder is.
Jouw organisatie in één oogopslag.
Een visuele weergave die de structuur en dynamiek op een aantrekkelijke manier toont. Elke verbinding en samenhang direct duidelijk.
Van verdwalen in de organisatie naar fijne samenwerkingen, snelle besluitvorming en een sterk teamgevoel. Helderheid voor iedereen.
En daarvoor ben je hier helemaal op de goede plek!
Laten we samen jouw organisatie op een frisse en boeiende manier presenteren met een organigraphic. Structuur aanbrengen, verbanden blootleggen en een visueel verhaal creëren – dát is waar ik energie van krijg.
Wat ik vaak te horen krijg, is dat mensen ‘m nu wel snappen en weten bij wie ze met hun vraagstuk moeten zijn. Een goede organigraphic doet namelijk meer dan alleen informatie ordenen, ’t laat zien hoe de organisatie met elkaar samenhangt en maakt zelfs de meest ingewikkelde organisatie in één oogopslag begrijpelijk.
Zij gebruiken mijn organigraphics al:
Gemeentesecretaris Dries Ewalds aan het woord:
"We gebruiken de organigraphic in het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers."
Nieuwsgierig? Dit mag je verwachten:
Organigraphic
- De organisatie knetterduidelijk in beeld
- Formaat: één a4 of één a3
- (Maximaal) 25 onderdelen in beeld*
- Digitaal en/of geprint te delen (.jpg en.pdf.)
- Stijlvoorstel a.d.h.v. bestaande huisstijl: keuze uit 3 illustratiestijlen + feedbackronde
- Vormgeven tot één geheel
- 2 feedbackrondes op versies
- Looptijd: 6 tot 10 weken
*Denk hierbij aan rollen, taken in illustraties of iconen.
Daarnaast zijn er nog een aantal extra's
Denk hierbij aan het overnemen van de bronbestanden, extra dingen in beeld, extra feedbackrondes, een kleur- en lettertypevoorstel wanner je geen huisstijl hebt. Hier vertel ik je meer over tijdens een kennismakingsgesprek.
Een paar voorbeelden
Overzicht creëert samenwerking. Samenwerking creëert resultaat.
Zo pakken we dat aan:
1.
Kennismaking
Een videobelletje waarin we kennis maken. Je beantwoordt een paar vragen en je krijgt meer te horen over het traject.
2.
Creatie
We zijn gestart. Met alle informatie begin ik te puzzelen en barst het creatieve proces los!
3.
Oplevering
Je ontvangt de organigraphic en alle eventuele extra’s in de afgesproken formaten.
4.
Knallen!
Informeer je medewerkers en hang ‘m maar aan de muren. Knallen met die organigraphic!
1.
Kennismaking
Een videobelletje waarin we kennis maken. Je beantwoordt een paar vragen en je krijgt meer te horen over het traject.
2.
Creatie
We zijn gestart. Met alle informatie begin ik te puzzelen en barst het creatieve proces los!
3.
Oplevering
Je ontvangt de organigraphic en alle eventuele extra’s in de afgesproken formaten.
4.
Knallen!
Informeer je medewerkers en hang ‘m maar aan de muren. Knallen met die organigraphic!
Het is tijd voor een organigraphic wanneer je:
- met meerdere mensen samenwerkt in een organisatie en er verschillende rollen en taken zijn.
- vaak uitlegt hoe de organisatie in elkaar zit.
- (nieuwe) medewerkers graag snel wegwijs maakt in de organisatie.
- het teamgevoel wilt versterken door te laten zien hoe je gezamenlijk aan hetzelfde doel werkt.
- de interne communicatie wilt verbeteren.
- besluitvormingsprocessen graag sneller maakt door verantwoordelijkheden te verduidelijken.
- samenwerkingsverbanden wilt laten zien.
- graag interne en externe netwerken in kaart brengt.
- kennisdeling wilt stimuleren door te laten zien wie ergens verstand van heeft en bij wie je moet zijn voor bepaalde info.
- Één of meer van bovenstaande boxen kan afvinken.
Zo ging de samenwerking met gemeente Bergeijk:
Nog vragen?
Jazeker! Het maken van een organigraphic is een samenwerking, jij weet namelijk precies wie wat doet en dat breng ik graag in beeld! Het traject is zo ingericht dat er meerdere contactmomenten zijn.
Ja, dit kan zeker! Vraag hier naar in het kennismakingsgesprek en dan vind je die optie terug op de offerte en factuur.
Ik werk met iedereen die de wereld een beetje mooier wil maken voor mens, dier en natuur. Om je een beeld te geven: een groot deel van mijn opdrachtgevers bestaat uit gemeentes, gezondheid- en duurzaamheid-organisaties en onderwijs. Partijen die alleen gericht zijn op commercieel belang of dierlijke producten aanprijzen, kunnen beter even verder zoeken.
Tegen een meerprijs en wanner ik genoeg plek heb in mijn agenda is dit mogelijk.
Het kennismakingsgesprek is geheel vrijblijvend. Je zit dan nog nergens aan vast. Dus plan dat vooral in. Geen zorgen: tijdens het gesprek ga ik je niet kosten wat het kost overtuigen van het aanschaffen van een infographic. Past er wat anders beter bij jou en je boodschap, dan zal ik dat altijd eerlijk zeggen.
Dus! Gaan we jouw organisatie knetterduidelijk in beeld brengen?
🤩 Vol trots laten zien hoe jouw organisatie in elkaar zit.
👀 In één oogopslag zien wie wat doet én hoe alles samenwerkt.
🤝Meer betrokkenheid en begrip bij medewerkers.
📈 (Complexe) structuren helder uitgelegd met visuals.
🎨 Een kleurrijke en krachtige organigraphic die alles zegt.
